時(shí)間:2018.11.19
11月19日,眾泰汽車(chē)總部人力資源中心組織各基地HR系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人及員工關(guān)系模塊人員,在黨群學(xué)習(xí)室對(duì)社保及個(gè)稅的最新政策進(jìn)行了深入剖析和應(yīng)對(duì)策略學(xué)習(xí)。
為應(yīng)對(duì)國(guó)家最新政策----社保“改嫁”到稅務(wù)綜合征收,個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)這一政策導(dǎo)向,管理者們不光要領(lǐng)會(huì)政策精神,更要從經(jīng)營(yíng)的角度做好應(yīng)對(duì)策略,特別是人力資源方面薪資結(jié)構(gòu)如何調(diào)整才會(huì)更有利等,帶著各種疑問(wèn),并收集各基地需求后,由總部人力資源中心牽頭,及時(shí)的組織了一場(chǎng)為時(shí)一天的時(shí)事政策培訓(xùn),深度剖析新政,提前做好調(diào)整措施及風(fēng)險(xiǎn)防范。
培訓(xùn)重點(diǎn)從社保改嫁政策解讀及新政十大策略、個(gè)稅調(diào)整政策解讀及籌劃十大策略這兩大塊進(jìn)行學(xué)習(xí),清晰明朗、直入正題、深入剖析新政要點(diǎn),在合規(guī)前提下,如何從節(jié)約成本、提升效率上,通過(guò)各種策略和技巧,積極應(yīng)對(duì)此次新政,讓在場(chǎng)的學(xué)員們贊口不絕,直呼叫好,原來(lái)可以通過(guò)這么多途徑合理規(guī)避不必要的額外支出。課后許多學(xué)員表示此次培訓(xùn)組織的非常及時(shí)、有效,剛好應(yīng)對(duì)當(dāng)前時(shí)政所需,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,感謝培訓(xùn)組織部門(mén)給他們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
此次培訓(xùn)得到各基地一致響應(yīng),領(lǐng)導(dǎo)高度重視,有來(lái)自重慶、大冶、襄陽(yáng)、黃山、長(zhǎng)沙、臨沂、上海、杭州、金華及永康本區(qū)域的基地和分子公司HR共計(jì)50余人參加,人力資源中心總經(jīng)理?xiàng)罾滓矌ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)全程參與學(xué)習(xí)互動(dòng),并與課后展開(kāi)了深刻的分享,鼓勵(lì)和激勵(lì)各基地HR們,只要攜手并進(jìn),同心同德,一定能將眾泰汽車(chē)的人力資源工作開(kāi)展的淋漓盡致,持續(xù)推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略。本次培訓(xùn)綜合評(píng)估分為93分。