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8月9日，眾泰汽車為18名首批內訓師舉行聘書頒發儀式，標志著眾泰汽車培訓工作又登上一個嶄新的臺階，同時內訓師隊伍建設工作又向前推進一大步。

為順應公司快速發展，人才培養及能力素質提升必須與時俱進，眾泰汽車年初將內訓師隊伍建設列為2018年培訓工作的重點項目之一。打造內訓師隊伍，旨在發掘整合講師資源、共享大平臺、互助互補共同提升，為整體提升眾泰汽車各領域的能力素質水平，全面鋪開。截止目前，眾泰汽車各基地紛紛報名/推薦內訓師，僅浙江區域初步入圍近百名。

8月9日，在總部人力資源中心總經理兼內訓師評審小組組長楊雷的帶領下，對永康區域內訓師進行為期一天的級別評定現場會。現場展示會上各選手充分發揮自己的講師天賦，將最精彩的15分鐘培訓課題，溶入互動、舉出小案例、列出精美的PPT，緊緊抓住主線，向在場的內訓師評審小組盡情的展示自己，整個現場會高潮迭起、掌聲不斷，在場評審老師對各位參選選手的亮點一次次伸出大拇指，給出高度的評價。活動最終評出了2名高級、3名中級、13名初級內訓師。

此次內訓師級別評審及聘書頒發儀式，得到公司高層領導的高度重視。集團黨委書記徐偉雄親臨現場，并發表重要講話，感謝組織活動的人力資源中心成員及各位參選選手，層層推進公司的培訓工作；對各位內訓師后期工作的開展提出要求，勉勵內訓師們要為人師表、端正作風、努力拼搏、向心組織，共同為眾泰汽車的培訓事業貢獻力量；頒發儀式上，徐書記親手為選手們頒發了內訓師聘書，他們將正式列入首批眾泰汽車內訓師序列。

此次活動得到了總裁辦、黨群中心、財務管理中心、營銷管理中心、新能源公司等單位領導的大力支持，共同參與評審。

此外，人力資源中心還邀請了前期已經開課的6名講師，加入到內訓師隊伍；后期還將陸續對金華、杭州、各基地展開內訓師選拔工作；并對內訓師進行微課開發及制作現場進行輔導，不斷壯大內訓師隊伍力量及綜合能力。