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2018年9月6日-7日,由總部內訓師評審小組組織的第二批內訓師評聘成功舉辦。來自金華、杭州基地不同崗位的19位準內訓師參加了本次評聘，憑借他們的精彩表現，均取得了內訓師聘書。此次評聘活動不僅壯大了內訓師團隊，吸收各領域專業人才，提升專業水平及授課技巧，也為公司人才發展提供了動力。

培訓是企業發展的原動力，而內訓師則是使培訓工作真正執行落地的重要保障。公司始終重視內訓師隊伍的建設，在壯大公司內訓師隊伍的同時，也在不斷提高內訓師專業性。根據公司內訓師隊伍建設計劃安排，本次評聘如期舉行。

　　參與評聘的準內訓師們,都結合自己的工作崗位,總結經驗,提煉精粹,開發出了一系列主題突出、切合公司實際需求的課程。通過在現場講解課程背景、思維導圖、課程大綱、課程要點,并加以情景模擬、案例分析等多樣化的授課方式,將課程的內容展現得淋漓盡致,最后均成功通過了評聘,正式成為公司第二批內訓師。同時，由公司管理層組成的評委團,對評聘課程和人員都提出了中肯的建議和由衷的肯定,感謝內訓師們的分享,鼓舞他們不斷打磨和提升,為企業的發展,崗位技能及知識的傳承和發揚做出更大的貢獻。

經過兩天的激烈角逐，共評出高級內訓師4名，中級內訓師7名，初級內訓師8名。評聘結束后，由總部人力資源中心總經理楊雷以及評委嘉賓為內訓師們頒授了聘書。自8月9日第一批內訓師評聘后，經過兩輪的評聘，內訓師隊伍已經擴大到44名。

此次內部講師評聘活動圓滿結束后，全新的內訓師團隊將會投入到所需要的工作中去，新鮮血液的加入代表著眾泰汽車內訓師隊伍有了更好擴充和發展,未來內訓師隊伍將不斷開發和分享新學,持續提升培訓技能,為公司人才培養貢獻心力!2018年公司培訓工作任重道遠，亟待內訓師團隊不斷壯大、不斷提高自身的專業素質及授課技巧，迎接新的挑戰。

據了解，接下來公司會繼續針對內訓師能力的打造與提升開展一系列的培訓活動，隨之而來的微課制作大賽已全面啟動。內訓師的各項培訓將持續不斷，更有一批新生內訓師力量加入進來，助力公司人才發展。